Det finns flera olika lagar om ledighet som gäller i arbetslivet. Lagarna reglerar möjligheten att vara ledig i olika sammanhang. I vissa fall ger dessa rätt till ledighet om förutsättningarna för att få vara ledig är uppfyllda.
I andra fall finns möjlighet till ledighet under förutsättning att arbetsgivaren beviljar ledigheten. Då får arbetsgivaren, universitetet, bedöma utifrån vad som är bäst för verksamheten. Även kollektivavtalet innehåller bestämmelser om ledigheter.
Du ansöker om ledighet i Primula som nås via Medarbetarportalen, under verktyg. Ansökan bearbetas i Primula enligt gällande attestkedja.
För support kring rapporteringar i Primula vänd dig sig till Statens servicecenters support.
Använd gärna denna checklista inför att medarbetare går på, och kommer tillbaka från, längre ledighet.
© Göteborgs universitet • Postadress: Box 100, 405 30 Göteborg • Faktureringsadress: Box 115, 405 30 Göteborg
Tel 031 786 0000 • Kontakt (gu.se) • Organisationsnummer: 202100-3153 • Momsreg nr SE202100315301 • Tillgänglighetsredogörelse
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen2.gu.se/anstallning/semester--ledighet-och-sjukfranvaro/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-05-21
Verktyg
