Som medarbetare vid Göteborgs universitet har du både rättigheter och skyldigheter. Till grund ligger de arbetsrättsliga lagarna som till stor del är tvingande till de anställdas förmån. I kollektivavtalen, som kompletterar lagstiftningen, finns oftast bättre framförhandlade villkor för de anställda än de villkor som lagen anger.
Det är viktigt att tänka på att vi arbetar vid en statlig myndighet och vad det betyder för dig som enskild medarbetare.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen2.gu.se/anstallning/att-vara-anstalld/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-05-21